Inhalt

1. Wie schult man Leiter?

2. Was sind die Ziele für die 4 Entwicklungsstufen von Leitern?

3. Wie wird man ein erfolgreicher Leiter?

4. Checkliste für Leiter in Ausbildung

5. Welche Verpflichtungen hat ein Zellgruppenleiter?

6. Was kann ein Leiter von Hirten lernen?

7. Welche Hingabe wird von einem Leiter erwartet?

(Mt 9,37–38) Dann spricht er zu seinen Jüngern: Die Ernte zwar ist groß, die Arbeiter aber sind wenige. 38 Bittet nun den Herrn der Ernte, dass er Arbeiter aussendet in seine Ernte!

• Der Herr sendet
• Wir sollen dafür beten und sie ausbilden

Joel Comiskey sagt:

“Die Ernte geschieht nicht durch Kleingruppen sondern durch Arbeiter. Gemeinden, die keinen Plan für die Ausbildung von Leitern haben, verpassen zwangsläufig die Ernte"

1. Wie schult man Leiter?

Das große Geheimnis von Multiplikation ist die ständige Schulung von guten Leitern.

(2. Tim 2,2)2 und was du von mir in Gegenwart vieler Zeugen gehört hast, das vertraue treuen Menschen an, die tüchtig sein werden, auch andere zu lehren!

• 3xMehrzahl. Sowohl Paulus als auch Jesus haben immer kleine Gruppen geschult.

Praxis: Schule deine Co-Leiter auch beim Zellgruppentreffen. So werden alle angespornt sich auch schulen zu lassen. (Vorsicht mit Kritik vor anderen)

• Die Leiterschulung sollte ein fortlaufender Prozess 1. in der Zelle und 2. im Leitertreffen sein